כתבה מעניינת בגלובס - "כישורי יתר" הם דווקא סיבה טובה לקבל עובד

תירוץ הקל והנוח ביותר לדחות מועמדים לתפקיד הוא "Overqualified" (כישורי יתר). שם קוד פשוט, שמאפשר לחברות לדחות מועמדים בקלות, אבל בפועל גורם נזק רב לחברות רבות.

התירוץ הזה מאוד נוח. לא קיבלו מישהו לעבודה - אבל לפחות נתנו לו מחמאה, "אתה טוב מדי". מצד החברה זהו תירוץ לגיטימי - המועמד ראוי אבל בעל יכולות שפשוט לא מתאימות לתפקיד הנדרש, אלא לתפקיד בכיר ממנו. האם הדחייה של המועמד על ידי החברה נכונה?


להלן קישור לכתבה

כישורי יתר



Featured Posts
Recent Posts
Archive
Search By Tags
Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
  • linkedin שלמה קוגן
  • Twitter Social Icon
  • Google+ Social Icon

https://jobaid100.wixsite.com/jobaid  l אורנית jobaid100@gmail.com

נייד:  050-7247888

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now