ייעוץ ולווי אישי כולל למציאת ואיוש משרות

עלות כל מפגש 350 ש"ח

התוכנית המלאה והכוללת -   מערך של 8-12 מפגשים בינאישיים עם הלקוח. כל מפגש נמשך כשעה. התכנית כוללת ליווי אישי בהתאם למודל המחומש.

1. אבחון נטיות תעסוקתיות

2. בניית תוכנית עבודה לחיפוש עבודה

3. אימון תעסוקתי והכוונה למציאת משרה בהתאם למאפייני שוק העבודה

4.  הכרות עם הכלים העדכניים למציאת משרות

5. חיזוק הנוכחות ברשת החברתית ומציאת משרות באמצעותה (לינקדאין, פייסבוק)

6. הכוונה בכתיבת קורות חיים  מנצחים

7. הקניית כלים והכנה לראיון עבודה

משך כל מפגש שעה

עלות כל מפגש 350 ש"ח (לא כולל מע"מ)

הכנה לראיון עבודה

עלות מפגש 450 ש"ח

הכנה לראיון עבודה מקצועי. ובכלל  זה טיפים והכוונה לראיון עבודה טלפוני.

כיצד להיערך לראיון ומהן השאלות הנפוצות בראיונות עבודה.

המפגש נמשך כשעה וחצי וכולל סימולציית ראיון וקבלת חומרים כתובים.

עלות מפגש 450 ש"ח (לא כולל מע"מ)

התאמת קורות חיים

עלות מפגש 400 ש"ח

התאמת קורות חיים בהתאם לדרישות השוק  החדשות, תוך התאמתם לתוכנות הגיוס המתקדמות.

התאמת קורות חיים מגדילה את הסיכויים לזימוני ראיונות בכ 30%.

מפגש בינאישי הנמשך שעה

עלות המפגש 400 ש"ח (לא כולל מע"מ)

הקמת פרופיל לינקדאין מקצועי

עלות מפגש כ 1300 ש"ח

הקמת פרופיל מקצועי בליקנדאין אשר יסייע לך באיתור משרתך הבאה ויעלה את סיכוייך לעלות בחיפושים יזומים של מגייסים.

מפגש בינאישי ונמשך כשעה. 

עלות המפגש 400 ש"ח (לא כולל מע"מ)

Outplacement הצעת תעסוקה חדשה למפוטרים

העלות בהתאם להצעת מחיר מותאמת

שירות Outplacement או בשמו העברי "הֲשָׂמָה חֲלוּפִית" (הצעת תעסוקה חדשה למפוטרים) הוא שירות הניתן במקרים של פיטורי קבוצות עובדים או עובדים בודדים , כחלק מהליך התייעלות או מהלך צמצומים. השירות ניתן לעובדים בדרגי בכירות שונות.

 

השירות הינו לווי אישי למפוטר, או לקבוצת מפוטרים, אשר מקל עליהם בהשתלבות חוזרת בשוק העבודה. התהליך כולל : אבחון כישוריו של העובד, בחינת התאמתו של המועמד לשוק העבודה, שיפור מיומנויות, התאמת קורות חיים, הכשרה לקראת ראיונות עבודה, הכרות עם הכלים לאיתור מקורות גיוס, ומתן כלים מתקדמים נוספים למציאת עבודה, שהעיקרי בהם הוא חיזוק ושימוש ברשת הקשרים.

 

לשירות זה יתרונות, הן למעביד והן לעובד המפוטר. המעביד, אשר נאלץ לסיים העסקת עובדים, אמור לשמר מערכת יחסים נאותה עם העובדים הנותרים בארגון. מתן שירות Outplacement לעובדיו  המפוטרים מעיד עליו כמעביד אשר דואג לרווחת עובדיו גם כאשר הוא נאלץ לסיים העסקתם ובכך הוא משדר לכלל עובדי הארגון את חשיבות ההון האנושי לארגון. מבחינת העובד , הרי שהליך פיטורים הוא הליך כואב וקשה מורלית ולעיתים כרוך גם בקושי כלכלי.  הלווי מקנה לעובד משענת וסיוע לקראת השתלבות מחדש בשוק העבודה.

 

עובדים רבים אינם  מכירים את הכלים והשיטות הנדרשות לאיתור משרות ולאיושן בדרך מהירה. לווי של איש מקצוע מקל על תהליך מציאת המשרה הבאה, ומשפר את סיכוייו של העובד למציאת עבודה בעשרות אחוזים.

 

בהתאם לצורכי הלקוח (הארגון) ניתן לכלול בשירות זה הקניית כלים להתנהלות כלכלית , הכרות עם הטבות וזכויות המגיעות למפוטר, על פי מצבו וגילו מהרשויות הרלוונטיות, ועוד.

Please reload

  • linkedin שלמה קוגן
  • Twitter Social Icon
  • Google+ Social Icon

https://jobaid100.wixsite.com/jobaid  l אורנית jobaid100@gmail.com

נייד:  050-7247888

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now